Jouw toekomstige werkgever
Deze opdrachtgever is gespecialiseerd in het installeren en onderhouden van WKK’s (warmtekrachtkoppeling) en andere efficiënte energieoplossingen. Zij helpen organisaties om een duurzame toekomst te bereiken. Door gebruik te maken van hun expertise in het bouwen, financieren, operationeel maken en onderhouden van innovatieve energieoplossingen, stellen zij bedrijven in staat om hun CO2 uitstoot te verminderen terwijl ze hun energiekosten optimaliseren.
Ben jij gedreven en haal je energie uit HR processen en het bijdragen aan een positieve werkcultuur? In deze functie kan je je kennis en vaardigheden inzetten om HR processen te optimaliseren en medewerkers te ondersteunen.
Dit ga je doen
Als HR Adviseur werk je nauw samen met de Europese HR Manager om de Nederlandse HR processen soepel te laten verlopen. Je bent een belangrijke schakel in het HR team. Jouw werkzaamheden zullen onder andere zijn:
• Het beheren van personeelsadministratie, zoals arbeidscontracten, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en verzuimregistratie;
• Het assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van HR beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstelling;
• Het ondersteunen van werving en selectieprocessen;
• Het coördineren van onboardingsprogramma’s en trainingen voor nieuwe medewerkers;
• Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen;
• Het ondersteunen, faciliteren, trainen en begeleiden van leidinggevende op HR vraagstukken;
• Het coördineren van teambuildingactiviteiten, personeelsbijeenkomsten en andere HR gerelateerde evenementen;
• De taken als interne casemanager bij ziekteverzuim en het ondersteunen bij HR projecten en rapportages.
Dit breng je mee
• Een afgeronde opleiding in HRM, organisatiepsychologie, sociologie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR ondersteunende rol, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving;
• Kennis van HR processen en relevante wet en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent organisatorisch sterk, probleemoplossend en handelt met integriteit.
Dit wordt geboden
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken in overleg;
• Een salaris tussen de €3.000,- en €5.000,- o.b.v. relevante werkervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een bonusregeling.
Inlichtingen
Als je meer wilt weten over deze functie, kun je contact opnemen met een van onze recruiter, Tessa Vermaas op 035 – 624 86 45 / 06 221 36 477.
KGU Recruitment daagt je uit
Ben jij enthousiast over deze functie, stuur dan je CV en motivatiebrief naar tessavermaas@kgu.nl
Klik hier voor Google Maps
