Ben je druk op zoek naar een baan? Dan heb je je cv, mét sprekende foto, vast al gereed. Maar is je LinkedIn-profiel wel up-to-date? En wist je eigenlijk dat je ook tijdens en na het vaak zo gevreesde sollicitatiegesprek nog het een en ander kunt doen om jouw kans op die droombaan te vergroten? KGU Recruitment adviseert je graag.
Waar vind je de juiste vacature?
Het is verstandig om eerst goed te bedenken wát je wilt doen en waar je echt in uitblinkt, om daarna ‘pas’ op zoek te gaan naar openstaande functies. Jezelf even van een afstandje bekijken is belangrijk, want hoe leuk we onszelf soms ook vinden; er zijn echt veel meer mensen met hetzelfde diploma op zak en met vergelijkbare opgedane werkervaring. Keerzijde: er bestaat maar één ‘jij’! En, hoe goed je cv ook is, dát is jouw kracht.
Een paar tips voor deze eerste ‘fase’ in jouw zoektocht naar een nieuwe uitdaging:
- Bekijk jezelf als merk; wat zijn jouw unieke eigenschappen en kwaliteiten die je wilt inzetten?
- Activeer handige vacature-alerts van recruitmentbureaus en volg bedrijven op social media.
- Maak actief gebruik van je eigen netwerk. Laat mensen weten dat je op zoek bent!
- Maak op LinkedIn duidelijk dat je een nieuwe baan zoekt.
Tip: je kunt op je LinkedInprofiel ook enkel voor recruiters zichtbaar maken dat je op zoek bent naar een nieuwe baan, zonder dat je huidige baas erachter komt dus!
En…
- Schrijf je in bij een recruitmentbureau, maar kies wel de juiste.
- Let op met wat je allemaal op social media post!
Hoe reageer je op een vacature?
- Bel het bedrijf of het bureau waar je een interessante vacature hebt gezien en vraag of de functie nog openstaat en hoe ver de sollicitatieprocedure al is.
- Verdiep je in het bedrijf en schrijf een knallende motivatiebrief, specifiek gericht op het bedrijf én op de functie.
- Maak wederom gebruik van je netwerk. Ken je iemand die bij het bedrijf werkt? Vraag om advies! Heb je net een recruiter of medewerker van het bedrijf gesproken over het verloop van de sollicitatieprocedure? Noem zijn/haar naam dan in je motivatiebrief.
Hoe bereid je je voor op het sollicitatiegesprek?
- De juiste kleding is cruciaal! Vraag naar de dresscode.
- Schrijf vragen op en stop ze alvast in je tas voor het sollicitatiegesprek.
- Word je bemiddeld door een recruitmentbureau, laat je dan van te voren goed informeren.
- Check je gesprekspartner(s) op LinkedIn. Misschien hebben jullie allebei wel Spaanse roots – hoe leuk is het dan om het gesprek te beginnen met een: ‘Hola, como estas?’
Hoe geef je het sollicitatiegesprek vorm?
Daar ga je dan: op naar het sollicitatiegesprek. Vergeet niet vlak voordat je het bedrijf binnenloopt je kauwgom weg te gooien; van een smakkende kauwgomkauwer wordt niemand blij. Let verder ook op het volgende:
- Geef je gesprekspartner(s) een stevige handdruk. Doe dit overigens met een brede lach en een duidelijke: ‘Aangenaam kennis te maken’.
- Stel de vragen die je van te voren had opgesteld. Ja, je beantwoordt uiteraard eerst de vragen die jou gesteld worden, maar het is minstens net zo belangrijk om interesse in het bedrijf te tonen en duidelijk te maken wat jij voor de organisatie kan betekenen.
- Heb zelfvertrouwen: het sollicitatiegesprek is géén test, je kunt niks fout doen. Sterker nog: zij moeten blij zijn met iemand als jij en zo niet, dan niet (oké zelfvertrouwen is goed, laat het niet overslaan in arrogantie).
- Heel belangrijk: spreek jezelf niét tegen! Dat doe je door eerlijk te zijn, zowel in je cv als tijdens het sollicitatiegesprek.
- Waai niet met alle winden mee; nee, je hebt niet overal verstand van. Geef aan waar jouw kracht ligt en waar je wel – of geen – verstand van hebt.
- Maak afspraken. Wanneer kan je een terugkoppeling verwachten en hoe ziet de verdere sollicitatieprocedure eruit?
Welke stappen zet je na het sollicitatiegesprek?
Het sollicitatiegesprek is voorbij, de handen zijn – wederom – geschud en je komt met een voldaan gevoel weer thuis. Tip: stuur je gesprekspartner(s) van daarnet direct een mailtje waarin je hem/haar bedankt voor de tijd. En verder…
- Als je tijdens het gesprek hebt afgesproken dat je uiterlijk dinsdag iets hoort en het is inmiddels alweer woensdag, dan kan je gerust even bellen of mailen.
- Houd je ogen open. Over het algemeen zijn er meer gegadigden voor een vacature. Richt je pijlen daarom niet op één vacature/sollicitatiegesprek en ga direct weer op zoek naar andere interessante vacatures.
Met al deze tips kán het niet anders dan dat je die droombaan te pakken krijgt. Super, gefeliciteerd! Maar dan volgt al snel de volgende hobbel: hoe maak je indruk op die állereerste, retespannende werkdag? Ook dáár hebben we wat tips voor:
- KOM. OP. TIJD. (of beter nog: een minuut of 5 te vroeg!)
- Wees pro-actief, maar niet té enthousiast – dat kan vervelend worden
- Maak direct een to do lijst en stel kleine handleidingen voor jezelf op zodat je altijd even kunt teruglezen hoe bepaalde systemen en apparaten werken (zonder dat je dat steeds weer aan een collega hoeft te vragen)
- Heb plezier 😊
Zijn veel van deze tips voor jou vanzelfsprekend? Dan ben je goed op de hoogte en weet je hoe je jij je kansen op ‘die ene’ droombaan vergroot. En voor iedereen die nog wel advies kan gebruiken: KGU Recruitment denkt graag met een ieder mee; bekijk onze vacatures online en/of stuur een e-mail naar info@kgu.nl!
februari 2017
Klik hier voor Google Maps
