Jouw toekomstige werkgever
Dit familiebedrijf is sinds 1919 actief in de verpakkingsbranche. Met ruim 1.000 medewerkers en meer dan honderd jaar ervaring is het uitgegroeid tot een internationale speler, met een sterke focus op sierteelt, retail, foodservice, industrie en AGF. Sinds 2019 draagt het bedrijf daarnaast met trots de “Koninklijke” titel.
Werken binnen dit bedrijf betekend deel uitmaken van een dynamische en informele organisatie, waar eigen initiatief wordt aangemoedigd en er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team, met het HR-team verspreid over verschillende locaties.
Dit ga je doen
In deze functie werk je samen met het commercieel management en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en mede vormgeven van het HR-beleid op de afdelingen Sales en Inkoop (circa 110 medewerkers), verspreid over drie locaties in de regio Zuid-Holland. Je taken bestaan onder andere uit:
· Het adviseren van het management over strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, formatieplanning, duurzame inzetbaarheid en retentie.
· Het signaleren van verbetermogelijkheden en het optimaliseren van bestaande HR-processen en beleidsdocumenten.
· Het actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch HR-beleid, passend bij de toekomstvisie van de organisatie.
· Het meedenken over talentmanagement en het stimuleren van een lerende, ontwikkelgerichte organisatiecultuur.
· Het begeleiden van beoordelingsgesprekken met oog voor groei en ontwikkeling.
· Deelname aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
In deze functie ben jij 80% van de tijd actief in Aalsmeer en 20% in Den Hoorn.
Dit breng je mee
· Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (HRM, MER of Bedrijfskunde)
· Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of vergelijkbare rol.
· Affiniteit met het verbeteren van beleid, processen en structuren.
· Vermogen om te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau.
· Kennis van AFAS is een pré.
Dit wordt geboden
· Een bruto maandsalaris tot €5.000 (afhankelijk van jouw werkervaring)
· Een werkweek van 32 tot 36 uur passend bij jouw ideale werk-privébalans.
· 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
· Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
· Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
· Een winstdelingsregeling en een goede pensioenbijdrage.
· Ruimte voor groei, met volop scholingsmogelijkheden via onze interne academie.
Dit bedrijf staat bekend om zijn open en informele werksfeer waar jouw initiatief echt het verschil maakt!
Inlichtingen
Ben jij nauwkeurig, neem je graag initiatief en werk je graag samen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Stuur je cv en een korte motivatie naar nielssavenije@kgu.nl.
KGU Recruitment daagt je uit
Voor vragen kun je contact opnemen met Niels Savenije via 035 6248645 of stuur een Whatsapp naar 06 44341336.
Klik hier voor Google Maps
